Erfolgreiche Veränderung - für Unternehmen mit Verantwortung

Wir machen Transformation wirksam: durch starke Führung, übergreifende Zusammenarbeit und zukunftsfähige Strukturen -
Messbar. Spürbar. Innnerhalb von 12 Monaten.

Erfolgreiche Veränderung für Unternehmen mit Verantwortung.

Wir machen Transformation wirksam: durch starke Führung, übergreifende Zusammenarbeit und zukunftsfähige Strukturen - Messbar. Spürbar. In 12 Monaten.

Blockaden lösen, Leistungsfähigkeit entfalten

KRITIS-Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen: Regulatorische Unsicherheit, neue Kundenanforderungen und ein dynamische Marktumfeld. Wenn jetztübergreifende Prozesse stocken, Führungskräfte unsicher agieren und Entscheidungen aufgeschoben werden, leidet die gesamte Organisation.

Diese Entwicklungen realisieren Kritis-Unternehmen in der Zusammenarbeit mit uns:

  • Entscheidungen statt Starre: Führungskräfte, die trotz Unsicherheit handeln und Entscheidungen treffen.

  • Schnittstellen statt Silo: Bereiche und Abteilungen, die über die eigene Zuständigkeit hinaus denken und die Prozesskette gemeinsam gestalten.

  • Effektive Meetings statt Zeitverschwendung: Meetings, die mit klare Prioritäten und konkrete Ergebnissen enden.

  • Klare Kante statt Abschalten: Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, die sich nicht nicht mit dem Status quo zufrieden und um die beste Lösung ringen.

  • Motivation statt Frustration: Führungskräfte die Rahmenbedingungen für Leistung und Verantwortungsübernahme schaffen, verbunden mit motivierten Mitarbeiter:innen.

  • Von Stillstand zu Dynamik: Organisationen, die agieren und Zukunft gestalten anstatt gestaltet zu werden.

Mit einer klugen Strategie wird Veränderung nicht zum Risiko, sondern zur Chance, um eine leistungsfähige und widerstandsfähige Organisation zu entwickeln.

Angebote für erfolgreiche Transformation in Kritis-Unternehmen

Wir unterstützen Unternehmen der kritischen Infrastruktur darin, ihre Kompetenzen in Führung und übergreifender Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken und in Zeiten schneller Veränderung dauerhaft erfolgreich zu sein.

  • Change Projekte erfolgreich umsetzen

    Wie es gelingt, anspruchsvolle Change Projekte erfolgreich umzusetzen und den Wandel nachhaltig zu verankern.

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  • Krisenfeste Führungskräfte entwickeln

    Wie es gelingt, krisenfeste Führung in KRITIS Unternehmen zu verankern und Führung nachhaltig zu stärken.

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  • Übergreifende Zusammenarbeit etablieren

    Wie es gelingt übergreifende Zusammenarbeit in KRITIS-Unternehmen zu etablieren.

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Meet the Team

Unsere Leistungen

  • Führungskräfte Entwicklung

    Führungskräfte und Talente dazu befähigen, in Zeiten schneller Veränderung, erfolgreich zu führen und trotz Unsicherheit effektiv zu entscheiden.

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  • Change Begleitung

    Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen mit Fokus auf zielführende Partizipation und die Integration von Struktur & Kultur.

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  • Team Performance Programm

    Das Pioneers Team Programm etabliert in Teams ein System für erfolgreiches Arbeiten. Der Role-Out im Unternehmen gelingt im Train-The-Trainer Verfahren.

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Das sagen unsere Kunden, über die Zusammenarbeit mit Pioneers Partners

  • Dr. Charlotte Beissel

    Vorständin
    Stadtwerke Düsseldorf

    Für uns ist es ein Gewinn, PIONEERS PARTNERS als strategische Beratung und Facilitator an unserer Seite zu haben. Das ehrliche Feedback, der Austausch auf Augenhöhe und die intensiven Diskussionen bringen die Organisation bei der Entwicklung wirksamer Führung und Zusammenarbeit enorm weiter.

  • Jochen Brenner

    Senior Director Human Resources
    Procter & Gamble

    Ihr wart von Anfang an Teil unserer Journey und ich möchte euch für die gute und langjährige Partnerschaft danken, ohne die so ein Kulturwandel wie bei uns auch nicht möglich ist. Die Projekte und Trainings mit euch haben wirklich geholfen, die Art und Weise, wie wir bei P&G arbeiten, zum positiven zu ändern und zu beschleunigen.

  • Julia Otten

    Head of Sales and Business Development
    metrofibre

    Durch das gezielte Erarbeiten sowie Umsetzen von strategisch wichtigen Themen in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit, konnten wir ein neues Level in unserer Transformation erreichen. Die Zusammenarbeit war geprägt von viel Engagement und Herzblut, tollen Menschen, individuellen Lösungen sowie geballtem Know-How.

  • Luise Schneider

    Leiterin Personalentwicklung
    Fraunhofer IAIS

    PIONEERS PARTNERS sind ein starker Partner für das Thema Innovation. Mithilfe der Methode 'Design Sprint' haben wir neueste Forschungserkenntnisse in ganz konkrete Anwendungen für Kunden übersetzt. Heute arbeiten die Wissenschafler*innen des IAIS daran, unsere Ergebnisse gemeinsam mit Kunden umzusetzen.

  • Christoph Wagner

    Leiter Wasserwerke
    Stadtwerke Düsseldorf

    Die Führungskräftereise hat die interne Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen erstaunlich geöffnet und das Verständnis für die Herausforderungen des Einzelnen, aber auch der SWD offenbart. Für mich war die Reise auch das Loslassen von alten eingefahrenen Strukturen und „Vorurteilen“.

  • Jasmin Peters

    Team Leader
    C&A

    Alles was du brauchst steckt in dir selbst und PIONEERS PARTNERS half mir im Coaching genau dies zu aktivieren. Mir wurden die richtigen Fragen gestellt und durch die Beantwortung habe ich mir selbst geholfen. Ich habe gelernt, die Dinge klarer zu sehen und anders zu bewerten. Ich habe zu mir gefunden und gelernt liebevoll zu akzeptieren