WANDEL GESTALTEN
DURCH WIRKSAME FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT
Wir unterstützen Unternehmen der kritischen Infrastruktur darin, ihre Kompetenzen in Führung und übergreifender Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken, um in Zeiten schneller Veränderung dauerhaft erfolgreich zu sein.
VERÄNDERUNG GESTALTEN
DURCH WIRKSAME FÜHRUNG & ZUSAMMENARBEIT
Wir unterstützen Unternehmen der kritischen Infrastruktur darin, ihre Kompetenzen in Zusammenarbeit und Führung nachhaltig zu stärken, um in Zeiten schneller Veränderung dauerhaft erfolgreich zu sein.
UNTERNEHMEN NACHHALTIG STÄRKEN
Wir unterstützen Unternehmen der kritischen Infrastruktur darin, ihre Kompetenzen in Führung und übergreifender Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken und in Zeiten schneller Veränderung dauerhaft erfolgreich zu sein. Damit dies gelingt, arbeiten wir mit Pionier:innen aus Management, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung zusammen.
UNTERNEHMEN NACHHALTIG STÄRKEN
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Zusammenarbeit stärken
Starke Zusammenarbeit in Teams und über Bereiche und Hierarchien hinweg
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Wirksame Führung etablieren
Moderne und wirksame Führung auf Augenhöhe - auf allen Führungsebenen
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Transformation zum Erfolg führen
Zielführende Integration von Struktur und Kultur für nachhaltigen Change
Meet the Team
UNSERE LEISTUNGEN
INEFFEKTIVE FÜHRUNG, SCHWACHE ZUSAMMENARBEIT & SILODENKEN GEFÄHRDEN DEN WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG
Diese Symptome zeigen dringenden Handlungsbedarf:
Die übergreifende Zusammenarbeit ist durch Misstrauen und Silodenken geprägt.
Führungskräfte agieren als Delegationsorgane in klassischen Top-Down Strukturen.
Kritik wird nur top-down offen geäußert und Scheinharmonie blockiert wichtige Entwicklung.
“Bewahrer:innen” und “Agile” arbeiten nicht miteinander sondern gezielt gegeneinander.
Wir unterstützen Unternehmen, eine effektive Führung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu etablieren - als Basis für nachhaltigen Erfolg in Zeiten schneller Veränderung.
INEFFEKTIVE FÜHRUNG, SILODENKEN UND SCHWACHE ZUSAMMENARBEIT GEFÄHRDEN DEN WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG
Diese Symptome zeigen dringenden Handlungsbedarf:
Die übergreifende Zusammenarbeit ist durch Misstrauen und Silodenken geprägt.
Führungskräfte agieren als Delegationsorgane in klassischen Top-Down Strukturieren.
Kritik wird nur top-down offen geäußert und Scheinharmonie blockiert wichtige Entwicklung.
“Bewahrer:innen” und “Agile” arbeiten nicht miteinander sondern gezielt gegeneinander.
Wir unterstützen Unternehmen, eine effektive Führung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu etablieren - als Basis für nachhaltigen Erfolg in Zeiten schneller Veränderung.
DAS SAGEN UNSERE KUND:INNEN
DER PIONEERS CLUB
UNSER CLUB FÜR ALLE, DIE VERÄNDERUNG BEWEGEN
Du treibst die Change-Themen in deinem Unternehmen und du suchst nach Gleichgesinnten? Du suchst nach Ansätzen, Umsetzungshilfen und Inspiration, um deine innovativen Vorhaben nachhaltig umzusetzen? Du brauchst auch mal Bekräftigung, um bei den großen Veränderungen dauerhaft motiviert dranzubleiben? Für Menschen wie dich haben wir den PIONEERS CLUB entwickelt:
Freie Tickets für unsere offenen Trainings
VIP-Pass für die PIONEERS Konferenz
1-zu-1 Online-Coaching Kontingent
Exklusive Netzwerk-Events für PIONEERS CLUB Mitglieder
Methoden, Tools und Schritt-für-Schritt Anleitungen